企业离职管理风控及实务谈判技巧

本次培训以企业离职管理风险预防为核心，以离职类型及实务技巧为主要内容，特邀国内劳动法行业专家从专业角度重点分析新形势下企业用工环境下离职的类型与原因，指导如何正确解除劳动关系，企业实务谈判沟通技巧，帮助、引导用人单位依法用工，规范用工，降本增效！

这些都成为困扰企业和HR的难题。

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如何破解离职谈判僵局？群体性离职谈判应注意哪些策略？

离职谈判过程有哪些话术技巧以及注意要点？

离职谈判前需要做好哪些前期准备和方案设计？

如何安抚被裁人员，情绪激烈或极端行为，甚至采取各种对抗行为，企业如何应对？

如何利用法律，有效避免“碰瓷”员工谋取不当利益？

离职谈判中HR如何兼顾企业成本，又不侵害员工利益？

如何处理好和离职员工之间的关系？

伴随2020年的疫情全球蔓延，各行各业的企业都遭受到严重危机，更是让众多HR从业者陷入焦虑，员工关系越来越紧张，劳动争议案件数量剧增，企业基于举证责任较重的现实，往往还要承担相对较大的法律风险。尤其是后疫情时代，离职辞职员工关系处理不当，频频引发劳动争议案件，耗费企业大量的时间和精力。

培训流程

13:00-13:50 签到入场

13:50-14:00 开场致辞

14:00-15:00 嘉宾授课（上）

15:00-15:20 茶歇休息

15:20-16:20 嘉宾授课（下）

16:20-16:30 互动答疑

16:40 培训结束

会议地点：济南市市中区共青团路25号绿地中心51层